Firma Rebel sp. z o.o. szuka osoby na stanowisko

Junior Graphic Designer

(Młodszy Grafik / Młodsza Graficzka) w dziale Marketingu. 

Praca od kwietnia na pełen etat w siedzibie firmy (Gdańsk, ul. Budowlanych 64C).

Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało:

  • Tworzenie projektów graficznych w grafice rastrowej i wektorowej. 
  • Przygotowywanie materiałów marketingowych, zdjęć do galerii produktów oraz składanie notek prasowych. 
  • Wspieranie obecnych grafików oraz reagowanie na potrzeby graficzne różnych działów firmy.

Szukamy osoby bez lub z niewielkim doświadczeniem, otwartej na naukę. Wraz z nabywanymi umiejętnościami pojawiać się będą inne zadania jak tworzenie stoisk reklamowych, standów sklepowych czy projektów graficznych na firmowe auta itp.

Oczekiwania

  • Oczekujemy podstawowej wiedzy z obsługi programów Adobe Photoshop i Adobe Illustrator lub podobnych, które dadzą podstawę do szybkiej nauki.
  • Szukamy osoby chętnej do rozwijania graficznej pasji.
  • Otwartość, komunikatywność i wyrażanie swoich pomysłów to kluczowy element idealnego kandydata.
  • Umiejętność rysowania/szkicowania jest mile widziana, choć nie obowiązkowa.
  • Jeśli czytasz to ogłoszenie, to zakładamy, że masz pojęcie o kompozycji i kadrowaniu elementów.
  • Znajomość gier planszowych pomoże, choć nie jest obowiązkowa.
  • Oczekujemy bezwzględnej uczciwości i przyzwoitości, bo wzajemne zaufanie to podstawa funkcjonowania w Rebelu, a szukamy osoby, która zostanie z nami na lata.
  • Szukamy osoby tolerancyjnej i szanującej innych oraz ich poglądy, preferencje, hobby, wygląd itp. Nie ma u nas miejsca na dyskryminację czy mobbing.
  • Szukamy osoby mieszkającej w Trójmieście, jako że docelowo praca będzie w biurze w Gdańsku.

Oferujemy

  • Dostęp do programów Adobe Photoshop, Adobe Illustrator. 
  • Miejsce w biurze (ul. Budowlanych 64 Gdańsk) z firmowym komputerem stacjonarnym.
  • Jako nieustająco rosnąca firma zapewniamy stałą pracę i mnóstwo nowych wyzwań. Nasi graficy chętnie podzielą się z Tobą swoimi doświadczeniami, możesz liczyć na ich stałe wsparcie i opiekę. Nie zostawimy Cię na pastwę losu.
  • Wraz z doświadczeniem zapewniamy awans i proporcjonalnie do umiejętności rosnącą pensję.
  • Owoce gratis co poniedziałek.
  • Nielimitowany dostęp do kawy, herbaty. 
  • Specjalny rabat dla pracowników na produkty z naszego sklepu.
  • Dostęp do wewnętrznych imprez, uczt urodzinowych, rozgrywek.
  • Środowisko dobre dla ludzi o wszelkich preferencjach i poglądach.
  • Pakiet medyczny Luxmed.
  • Dopłaty do kart sportowych.

Pracować będziesz pod okiem opiekuna, który wprowadzi Cię w system zleceń graficznych i zarządzania plikami.

Wynagrodzenie i umowa

  • Pierwsze 3 miesiące: umowa na okres próbny.
  • Jeśli współpraca będzie się dobrze układała, zaproponujemy Ci umowę na 9 miesięcy.
  • Jeśli nadal my i Ty będziemy zadowoleni, zaproponujemy umowę na czas nieokreślony.
  • Wynagrodzenie przewidujemy w przedziale 2800-3800 brutto, rosnące wraz ze wzrostem umiejętności i doświadczenia kandydata.

Chcesz kandydować?

Zgłoszenie wyślij na adres rekrutacja@rebel.pl do 14 marca 2021 r. Powinno ono zawierać:

  • CV wraz z dopiskiem: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rebel sp. z o.o. moich danych osobowych dla potrzeb obecnej oraz przyszłych rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U.2016.922 z dnia 2016.06.28 z późn. zmian.)."
  • Jeśli posiadasz własne portfolio to załącz je do CV. W przypadku jego braku pokaż nam przykłady swojej twórczości. Wybierz 5 najlepszych prac (projekty w formacie elektronicznym, rysunki odręczne) i włącz je do CV.

W zależności od liczby zgłoszeń rezerwujemy sobie 1-2 tygodnie na ich przejrzenie. Po tym czasie skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i prześlemy instrukcję do zadania testowego. Po zadaniu testowym wybranych kandydatów zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną do naszego biura.

Administratorem danych jest Rebel sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Budowlanych 64C. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania poprzez kontakt mailowy z adresem prywatnosc@rebel.pl. Podanie w CV danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Dane przechowujemy przez okres potrzebny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż trzy lata.